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中煤集團召開科技工作會議
日期:2020-08-25 

 

8月24日,中煤集團科技工作會議在京召開會議以習近平總書記關于科技創新的重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,落實黨和國家科技方針政策,表彰2018-2019年度集團公司科技進步獎一等獎、首屆中煤工匠獎、青年科技獎和優秀科技創新團隊獎等先進單位與個人,總結“十三五”以來科技創新工作,分析面臨的形勢任務,安排部署“十四科技工作。集團公司黨委書記、董事長李延江出席會議并講話,總經理彭毅主持會議,黨委副書記都基安宣讀表彰決定,總工程師馬世志作科技工作報告集團領導湯保國、葛民、劉勇、趙榮哲、馬剛出席會議。

會議指出,這次科技工作會議適逢中煤集團首次跨入世界500強之際,鼓舞人心,催人奮進。回顧“十三五”集團公司堅持“穩中求進”總基調,深入實施“兩商”戰略,認真落實“12355”發展思路,營業收入在2015年基礎上實現了“翻一番”,利潤總額重新突破百億元大關,職工薪酬與業績同步增長,央企經營業績考核進入A級,品牌知名度、行業影響力穩中有升,為進入世界500強提供了堅實基礎和有力保障。進入世界500強新的開始,進一步做強做優做大,推動高質量發展,建設世界一流企業,今后一個時期中煤人共同奮斗的目標任務。必須堅持創新驅動、匯聚一流人才、全面深化改革、強化管理提升、加強黨的建設,對標世界一流,用高目標牽引,全面開啟建設世界一流企業新征程。

會議強調,當前,新一代信息技術正在加速突破應用,以綠色低碳、清潔高效為目標的新一代能源技術加速發展必將引發能源變革。科技越來越影響著企業的前途命運,越來越影響著行業的興衰成敗。我們要以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力、勇于斗爭的奮進姿態,努力開創“十四五”科技創新工作新局面。一要全面加強黨對科技創新工作領導。領導干部、特別是主要負責同志,要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感、“爭一流”的使命感,以“不為困難找借口、只為創新想辦法”的積極姿態,全力推動科技創新工作再上新臺階。二要全面深化科技創新體制改革。要深化科技產權制度改革,穩妥推進混合所有制改革,深化科技投融資體制改革,力爭2025年形成一批具有世界一流水平的技術和產品。三要全面強化科技創新激勵機制。要深化評價制度改革,堅持以目標成果、績效考核為導向,構建布局合理、功能清晰、特色鮮明的考核評價體系,深化激勵制度改革,繼續加大科技經費投入、重大科技專項投入,進一步加大創新成果獎勵力度。四要全面建設科技創新人才隊伍。堅持創新驅動實質是人才驅動,牢固確立人才是第一資源,不斷改善人才發展環境,不斷激發人才創造活力,著力培養造就一批高水平的科技領軍人才、青年科技人才和創新創業團隊。善于培養引進人才,善于用好人才放權搞活人才。五要全面培育創新文化弘揚企業家精神、首創精神、工匠精神、專業精神,用創新文化增強企業軟實力,用創新文化提升企業硬實力,用創新文化凝聚天下英才,共同推動中煤集團向更強更優、更高質量發展。

會議回顧了集團公司兩年來的科技創新工作。2018年以來,集團公司聚焦“兩商”戰略,緊扣“安全、高效、綠色、智能”主攻方向,科技創新工作取得積極進展,科技創新體系日益完善,科技創新能力不斷增強,創新創效活力持續提升,實施創新項目847項,獲得省部級科技成果80項,授權專利615項,通過科技創新、成果轉化、技術優化等降本增效、節約投資數十億元,為集團公司高質量發展、挺進世界500強做出了積極貢獻。主要表現在:安全高效技術攻關成果豐碩,智能技術升級工作成效突出,綠色生態技術成果亮點紛呈,行業科技服務能力得到高,科技管理水平有效提升,自主創新能力顯著增強,科技開放合作持續深化,群眾創新創效展現活力

會議明確了集團公司“十四五”科技創新工作的基本思路和總體目標,安排部署了八方面重點工作:一是著力推進重大科技專項攻關;二是著力推行業前沿技術研發;三是著力推進重點領域技術研究四是著力推動科技成果轉化應用五是著力強化科技創新平臺建設六是著力完善科技創新體制機制七是著力保障科技創新資金投入八是著力推動“雙創”持續升級

會議采取視頻方式召開。股份公司經營層,集團公司、股份公司總部部門負責人及以上管理人員,現場表彰獲獎代表在主會場參加會議;各二級企業及重點三級企業領導班子成員相關部門負責人其他代表在分會場參加會議。



 

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