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社會責任
社會責任管理
中煤集團深入實施和諧發展戰略,持續推進社會責任管理,注重將社會責任理念、要求融入現有管理體系,積極探索適合本公司的社會責任管理模式,不斷提高履責能力,致力追求“實現經濟、社會和環境綜合價值最優化”的可持續發展目標。

社會責任工作體系

組織體系:bt磁力天堂 公司建立起較為完善的社會責任工作機構,成立了由公司總經理任組長,各職能部門和業務單位主要負責人為成員的社會責任工作領導小組,負責社會責任工作的領導和決策;領導小組下設社會責任工作辦公室,負責社會責任具體工作;各個二級企業均建立了相應的工作機構,負責實施和完成社會責任工作。

指標體系: 公司初步建立了包括經濟、安全、環境、創新、員工、社區等六個方面的社會責任指標體系,具體指標近百個,為社會責任工作儲備了豐富的歷史數據,保證了社會責任報告指標的可比性,為將社會責任融入公司管理運營奠定了考核基礎。

管理體系: 公司注重將社會責任理念融入現有管理體系,持續推進社會責任管理,構建了中煤集團社會責任管理“三融”模式,即:融入責任產業鏈、融通利益相關方、融合可持續發展。

社會責任管理

鉆石與煤炭是有著同樣元素構成的兩種物質,僅因為碳元素排列方式的不同,就造就了截然不同的品質和價值。這樣的改變蘊含著社會責任管理的理念——“社會責任不是做新的工作,而是以新的方式工作”,優化工作方式、創新管理視角也會帶來更大的社會財富。

鉆石與煤炭之間的本質聯系映射著中煤集團“創造美好生活”的責任使命,通過社會責任管理,改變長期以來煤炭行業給公眾帶來的高污染、高風險、勞動密集、管理粗放的印象,充分地挖掘并升華公司價值,實現經濟、社會與環境的綜合價值最大化,創造出如鉆石一般潔凈、透明、珍貴的“美好生活”。

社會責任工作推進

社會責任融入公司戰略。 在編制《中煤集團“十三五”發展規劃》時,將社會責任工作同步規劃、同步實施,將社會責任理念融入企業發展戰略,形成中煤集團社會責任管理的頂層設計。開展社會責任培訓。中煤集團構筑社會責任學習交流平臺,通過創辦社會責任內部網站、召開會議、邀請專家、開辟社會責任學習專欄等多種形式,有計劃、分層次地開展社會責任培訓,提高社會責任意識。

推進社會責任實踐。 年初召開社會責任工作會議,聽取各單位上一年度社會責任工作匯報,安排年度社會責任主要工作。開展社會責任優秀案例評選,提升所屬企業社會責任意識和實踐能力,鼓勵有條件的重點子企業定期發布社會責任報告。加強社會責任研究,探索行業低谷時期煤炭企業履行社會責任的理念、內涵、目標和途徑,促進企業更有效地履行社會責任。

加強社會責任溝通。 從2008年發布第一份社會責任報告起,中煤集團至今已連續八年發布社會責任報告。中煤集團連續三年被中國煤炭工業協會授予社會責任報告發布優秀企業,兩次獲得“金蜜蜂優秀企業社會責任報告·領袖型企業”榮譽。在中國社科院發布的《中國企業社會責任藍皮書2015》中,中煤集團社會責任發展指數位列國有企業100強第31位、中國企業300強第41位,繼續保持領先地位。

參與行業社會責任標準制定。bt磁力天堂 聯合中國社科院企業社會責任研究中心,合作編寫《煤炭開采與洗選業社會責任報告編寫指南3.0》;與中國煤炭工業協會合作,參與編寫《中國煤炭工業社會責任指導意見》。中煤集團社會責任管理與實踐的相關示例作為其他企業的參考標準,成為制定行業標準的引領者。

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